Né en 1970 ? Voici le nombre exact de trimestres pour une retraite à taux plein !

Depuis la réforme des retraites de 2023, les règles ont changé pour de nombreux Français.

À quel âge pouvez-vous partir à la retraite si vous êtes né en 1970 ?

Si vous êtes né en 1970, vous vous demandez sûrement combien de trimestres vous devez cumuler pour obtenir une retraite à taux plein. Pas de panique, nous vous expliquons tout !

L’âge légal de départ pour les personnes nées en 1970

L’âge légal de départ à la retraite dépend de votre année de naissance. Pour les personnes nées en 1970, cet âge est fixé à 64 ans. Cela signifie que vous ne pourrez pas partir avant, sauf si vous bénéficiez d’un dispositif de départ anticipé (carrière longue, handicap, incapacité permanente, etc.).

Cependant, partir à 64 ans ne garantit pas automatiquement une retraite à taux plein. Pour cela, vous devez avoir validé un certain nombre de trimestres.

Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein ?

Le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein a été relevé progressivement avec la réforme des retraites. Pour les générations nées à partir de 1970, ce nombre est fixé à 172 trimestres (soit 43 années de cotisation).

📌 En résumé :
✅ Âge légal de départ : 64 ans
✅ Nombre de trimestres requis : 172
✅ Âge du taux plein automatique : 67 ans (même avec moins de 172 trimestres)

Que se passe-t-il si vous partez avant d’avoir 172 trimestres ?

Si vous partez à la retraite avant d’avoir cumulé 172 trimestres et avant 67 ans, votre pension subira une décote. Cette pénalité réduit le montant de votre retraite en fonction du nombre de trimestres manquants.

💡 Bon à savoir : Si vous attendez 67 ans, vous bénéficierez automatiquement d’une retraite à taux plein, même si vous n’avez pas accumulé les 172 trimestres requis.

Existe-t-il des dispositifs pour partir plus tôt ?

Oui, plusieurs dispositifs permettent de partir avant l’âge légal, sous certaines conditions :

• Carrière longue : si vous avez commencé à travailler très jeune, vous pouvez partir plus tôt.
• Handicap ou incapacité permanente : certains assurés peuvent prétendre à une retraite anticipée.
• Retraite progressive : possibilité de réduire son activité avant le départ définitif.
• Compte professionnel de prévention (C2P) : pour les métiers pénibles, un départ anticipé est envisageable.

Comment savoir où vous en êtes ?

Pour connaître votre nombre de trimestres validés et simuler votre future pension, rendez-vous sur votre compte retraite (site officiel Info Retraite). Vous pourrez y consulter votre relevé de carrière et voir si vous êtes sur la bonne trajectoire.

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🔎 En conclusion

Si vous êtes né en 1970, vous devez avoir 172 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein. L’âge légal de départ est 64 ans, mais vous devrez travailler jusqu’à 67 ans si vous n’avez pas réuni ce nombre de trimestres. Pensez à vérifier votre relevé de carrière pour anticiper au mieux votre départ à la retraite !